powered by
Megérkezett a mesterséges intelligencia. Az átalakulás zajlik. Kérdés csak az, hogy a változást lemaradva követed vagy aktívan irányítod?
FullConTACT képzésünkön felkészítünk arra, hogy a következő években a szakmánk átalakulásából az elsők között profitálhass. Vezesd az átalakulást a szakma élvonalából!
A legjobbak edzői vagyunk. Épp ezért időnként mindannyiunknak meg kell állni, vissza kell menni az alapokhoz, és újra kell húzni a szakmai gyakorlatot, a szakmai megközelítéseket, a gondolkodásmódot. Ennek a folyamatnak különös aktualitást ad most az AI megjelenése. Aki most nem újul meg, az lemarad.
Program neve
FullConTACT -Technology-augmented Advisor, Coach and Trainer program
Időtartam
12 x 0,5 nap - 16:00-21:00 ( 2025. október 8. - 2026. április 15.)
Formátum
Személyes és online alkalmak váltakozó rendben
Helyszín
1054 Budapest, Hold utca 27. (térkép) és online (Microsoft Teams)
Jelentkezési határidő
2025. szeptember 10.
Technology-augmented Advisor, Coach and Trainer program - Gyakorló coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak.
A 21. század szervezeti és vezetői kihívásainak megoldására már nem elegendőek a hagyományos eszközök. A siker kulcsa az integrált szemlélet. Olyan szakemberekre van szükség, akik értik az üzleti és a humán oldalt, holisztikusan és rendszer szinten gondolkodnak, továbbá képesek a modern technológia – különösen a mesterséges intelligencia – eszköztárát is beépíteni a mindennapi gyakorlatukba és a szolgáltatásaikba.
Ebben a képzésben felfrissítheted és újragondolhatod magad fejlesztő szakemberként – valós esteken dolgozunk, valós beavatkozásokkal, mély önreflexióval és a legmodernebb AI-eszközökkel.
Mindezt egy olyan tanuló közösségben, ahol a rendszer szintű gondolkodás, a kreatív tervezés és a gyakorlati kivitelezés egyaránt fókuszban van.
A képzésben megvalósuló műhelymunkában a résztvevők nemcsak tanulnak. Ez a közösség egy értékközösség is, amelyben hisszük, hogy a vezetők és szervezetek fejlesztése a kulcs a jobb jövőnkhöz.
Azokat várjuk, akik velünk együtt vallják, hogy az etikus vezetés, a személyes kiteljesedés és az üzleti eredményekkel alátámasztott sikeres vezetői karrier nem kizárják, hanem kölcsönösen erősítik egymást. Az új technológiák integrálásával kialakított új szakmai megközelítéseink, gyakorlataink, szolgáltatásaink is ezt a célt támogatják.
CXO Advisor, Szervezetfejlesztési szakértő, AI stratégiai tanácsadó
Több mint 25 éves felsővezetői tapasztalattal rendelkezem a globális gyártás, ellátási láncok és innovációvezérelt szervezeti működés területén. Közel húsz évig vezetőként dolgoztam a GE-nél, többek között a globális gázturbina-gyártás élén. 2023-ban társalapítóként indítottam el Magyarország első mesterséges intelligenciával támogatott vezető- és szervezetfejlesztő vállalkozását, amely új szemléletet és eszközöket hoz a vezetők átalakulásának támogatásába.
Munkámban a technológia és emberi fejlődés integrációját keresem: az AI gyakorlati alkalmazása mellett kiemelten fontos számomra a rendszer- és kritikai gondolkodás fejlesztése. Szenvedélyesen foglalkozom a tanulással és tudásátadással – mesteroktatóként tanítok a Debreceni Egyetemen, valamint alapítója vagyok a Jövő Iskolája Általános Iskolának, ahol a jövő készségeire épülő oktatási modell kialakításán dolgozunk.
Szervezetfejlesztő tréner, szupervizor EMCC Master Coach, NLP Mester, PCM szakértő, a Grow Csoport munkatársa
Több mint húsz éve foglalkozom kommunikációval és az etikus hatáskeltés gyakorlatával. Bölcsész diplomával tanárként kezdtem, 20 évig újságíróként dolgoztam, majd 2011 óta trénerként, coachként és szupervizorként támogatok vezetőket, csapatokat és fejlesztő szakembereket. A PTE Közgazdasági Karon business coachingot oktatok, emellett egyéni és csoportos folyamatokat is kísérek.
A tanulás élmény: kísérlet, tapasztalás, játék, kockázat, katarzis. Akkor fejlődünk, ha növekszik a tudatosságunk, és ezáltal a szabadságérzetünk. Az önismeret és emberismeret mélyítése új választási lehetőségeket nyit meg, és segít rugalmasabban alkalmazkodni életünk változásaihoz – legyen szó vezetői szerepről, szervezeti működésről vagy személyes döntésekről.
Executive Coach, CXO Advisor, HR fejlesztési tanácsadó
Közel 25 éve dolgozom vezető- és szervezetfejlesztés területén. 12 évig voltam a Grow Csoport legnagyobb tulajdonosa, elnöke, 7 évig CEO-ja is. 2024 végén eladtam a részesedésemet a Grow-ban, hogy a társaimmal társalapítóként elindíthassuk Magyarország első AI-támogatott vezető- és szervezetfejlesztő vállalkozását.
Vezetőfejlesztési munkámat nemcsak gyakorlati, hanem elméleti oldalról is mélyítem – tanultam szerepelméletet, pszichodrámát, integrál pszichoterápiás módszereket, végeztem nemzetközi Executive MBA-t. Jelenleg az új vállalkozásunk részeként a Forbes Business Club szakmai vezetője vagyok, amely az egyetlen vezetőfejlesztésre fókuszáló üzleti klub Magyarországon, mára már közel 100 taggal. Családommal – a párommal és öt gyermekünkkel – Finnországban élünk, amit ma már második otthonunknak tekintünk.
Közgazdász, Master Certified Coach, Kiképző pszichodráma vezető
Negyven éve foglalkozom vezetők fejlesztésével, húsz éve az önismeret és az önfejlesztés mélyebb rétegei mozgatnak. Tizenöt éve dolgozom coachként, tíz éve pedig coachokat képzek. Tapasztalataimat egyéni és csoportos fejlesztésekből, valamint hosszú éveken át tartó szervezeti munkákból hozom. Tagja vagyok az EMCC és az ICF nemzetközi coach szervezeteknek.
Hiszem, hogy a fejlődés belső munka eredménye: aki képes felismerni saját elakadásainak forrását, képes azokat meghaladni is. Oktatóként fontosnak tartom, hogy a tanulók egyenrangú, elfogadó, biztonságos térben találkozhassanak önmagukkal, és megtapasztalják a coaching erejét nemcsak eszközként, hanem jelenlétként is.
FullConTACT- Házigazda, Projektmenedzser, Business coach, Team coah, Szervezetfejlesztő tréner, Ultrarövid terápiás konzulens
A legnagyobb inspiráció számomra maga az ember: ahogy keresi, újraértelmezi, és egyre szabadabban formálja saját útját. Abban támogatok egyéneket, vezetőket és csapatokat, hogy bátran elinduljanak egy fenntarthatóbb működés felé – akár a szakmai-, akár a személyes életükben.
Szomatikus módszereket integráló szakembereként hiszem, hogy a testünk nemcsak jelez, de vezet is – ha figyelni tudunk rá. Mindig holisztikus nézőpontból gondolkodom: az egyént belső folyamatain túl kapcsolatok, rendszerek és a tágabb kontextus részeként látom. Hiszek benne, hogy a változás nem elméletben, hanem tapasztalatban történik – a csinálásban, a kísérletezésben, a saját élményekben.
Több mint hat évig dolgoztam a Forbes magazin online edukációs tartalmainak fejlesztésén, ahol mélyen beleláttam abba, hogyan gondolkodnak és tanulnak a legkiválóbb vezetők. Meggyőződésem, hogy az egyik legfontosabb vezetői képesség az önismeret és az önreflexió – ezzel nyílik tér a valódi önazonos döntésekre és ezek adják azt a belső tartást, amire a gyorsan változó világunkban valóban lehet építeni.
Purpose Sherpa, leadership coach, szervezetfejlesztő
Több mint 25 éve dolgozom tanácsadóként, tapasztalatom kiterjed nagyvállalati kultúraváltások, digitális és agilis transzformációk, valamint egyéni vezetői fejlesztések támogatására is. PhD fokozatot szereztem társadalmi kommunikációból, MBA-t vezetés–marketing szakirányon, tanultam a Yale Egyetemen, valamint különböző pszichológiai és coaching módszertanokat (pl. Theory U, hypnocoaching, integral coaching). Több mint 1000 óra vezetői coaching tapasztalattal dolgozom ma is vezetőkkel – akár kicsi, akár óriási szervezeteknél.
Hiszem, hogy a belső világunk határozza meg a külsőt, és nem fordítva. Egy kiszámíthatatlan világban különösen fontos, hogy tudatosan fejlesszük belső erőnket, egyensúlyunkat és önismeretünket. Ebben támogatom azokat a vezetőket, akik velem dolgoznak – hogy ne csupán alkalmazkodni tudjanak a változásokhoz, hanem alakítani is tudják azokat.
Szervezetfejlesztési tanácsadó, Kutató, Mérésfejlesztési szakértő
Tanácsadói munkám során szakembereket és vezetőket támogatok kulcsfontosságú szerepváltások és átmenetek idején, különböző önismereti módszerek alkalmazásával. Rendszeresen tervezek és vezetek fejlesztő programokat, amelyek ötvözik az elméleti mélységet a kreatív, gyakorlatközpontú tanulással.
Kutatóként és fejlesztőszakemberként abban hiszek, hogy a jó vezetés belülről fakad: önreflexión, kapcsolati érzékenységen és nyitottságon múlik. Jelenlegi kutatásaim az identitásformálódás folyamatait vizsgálják szervezeti környezetben, különös tekintettel arra, hogyan alakul mindez a technológia és a mesterséges intelligencia korában.
Meggyőződésem, hogy a fejlődés akkor valódi, ha az egész embert érinti – értelmet ad, érzelmileg mozdít, és kapcsolatokban bontakozik ki - és akkor a leghatásosabb, ha közösen, saját élményekre építve, játékos nyitottsággal hozzuk létre.
Időtartam
12 x 05 nap, 16:00-21:00 (2025. október 8 - 2026. március 25.)
Formátum
személyes, online
Helyszín
Budapest
Részvételi díj
750 000 Ft + ÁFA*
Early Bird
675 000 Ft + ÁFA, 2025. július 10-ig.
